Порядок выезда солдат, которые проходят службу по контракту, за пределы гарнизона, где они служат, определяется командиром воинской части в соответствии с необходимостью поддержания боевой готовности и своевременного прибытия солдат на службу, а также с учетом особенностей размещения воинской части. Солдаты, проходящие призывную службу, имеют право свободно перемещаться в месте размещения воинской части. Однако солдатам, проходящим призывную службу, запрещено покидать местный гарнизон (за исключением случаев отпуска или командировки), за пределами которого находится воинская часть. Если на солдата, проходящего призывную службу, не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», он имеет право на одно увольнение в неделю из места размещения полка. При этом увольнение солдат должно осуществляться по договоренности между подразделениями полка (корабля), чтобы не нарушалась боевая готовность полка (корабля), качество выполнения боевой службы и обязанности по суточному наряду. Солдаты, проходящие призывную службу, увольняются из места размещения полка по расписанию, которое устанавливает командир роты по указанию командира полка. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов солдат. В субботу и предпраздничные дни увольнение разрешается до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней проверки. Солдатам, проходящим призывную службу, увольнение из места размещения полка может быть предоставлено после принесения ими военной присяги (обязательства). По разрешению командира батальона, командир роты может предоставить солдату увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после окончания занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом того, что он вернется не позднее, чем за два часа до начала занятий). Увольнение предоставляется солдатам в порядке очередности, которую устанавливают заместители командиров взводов. Солдатам, проходящим призывную службу, не предоставляется увольнение за выполнение боевой службы и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни.
В ситуациях, когда нежелательно увольнение из воинской части (отдельного подразделения), находящейся в удаленном районе без населенных пунктов, согласно указанию командира (начальника), командир воинской части (отдельного подразделения) может разрешить организацию коллективных поездок в близлежащие большие населенные пункты (города) в дни отдыха.
Так что мы можем только мечтать о том, чтобы увольнения происходили каждую неделю. Некоторым это может удастся, но в основном получается лишь 2-3 раза в месяц, если не допустил ошибок на работе.
Итак, давайте прочитаем УВС. 1) В течение срочной службы каждому положен один отпуск на 10 дней. 2) В каждой неделе разрешено одно увольнение, начиная с утра и до отбоя (или в случае разрешительных обстоятельств — на 24 часа). 3) Если нет возможности прогуляться или уйти далеко, то не реже одного раза в месяц должны организовывать поездки в город на кино, театр и т.д. Однако, это лишь теория. На практике все зависит от удачи. Могут и не отпустить ни разу, а могут каждое воскресенье отправлять на прогулку в гарнизон или город.
Ты сам придумал это или кто-то подсказал? В каком уставе ты нашел про отпуск или увольнение раз в неделю?
Илья Хасаев является опытным военным специалистом, который находится на службе в Увольнительной Военной Службе Вооруженных Сил Российской Федерации. Он сослался на правило, которое гласит о возможности увольнения из местонахождения полка номер 240. Согласно этому правилу, военнослужащий, служащий по призыву и не подвергшийся дисциплинарному взысканию, может один раз в неделю покинуть место нахождения полка. Однако, выезды военнослужащих из полка должны быть регулированы между подразделениями для сохранения боевой готовности, качества выполнения боевых обязанностей и суточной службы.
Основания отпуска солдат домой: какие случаи предусмотрены законом
Следует либо отпустить меня, военнослужащего призывного срока, в моем доме или есть какие-либо условия, при которых это может произойти, в соответствии с законодательством? Может ли случай смерти близкого родственника быть одним из таких условий?
Ответы юристов (1)
- Василий Лихачёв — имя, которое ассоциируется с активным образом жизни и неординарными приключениями.
Военнослужащим, находящимся на срочной службе, может быть предоставлен отпуск из воинской части в случае, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Один из таких случаев мог бы быть наличие уважительной причины, в том числе связанной с трагической потерей близких родственников. Однако решение о предоставлении отпуска принимается командиром воинской части либо другим должностным лицом, уполномоченным на это, с учетом всех обстоятельств произошедшего.
Решение о предоставлении отпуска солдату срочной службы в связи со смертью его дяди может зависеть от различных факторов, включая правила и инструкции, регулирующие порядок оформления таких отпусков в армии. Также важное значение может иметь действующее законодательство, включающее законодательные акты, регулирующие военную дисциплину и статус военнослужащих.
Чтобы решить задачу, солдату часто необходимо согласовать и предоставить медицинские документы, подтверждающие уход предкового члена семьи, а также обратиться к командиру своей воинской единицы с соответствующим запросом о получении отпуска.
Если невозможно принять решение о временном возвращении военнослужащего в гражданскую жизнь ни при каких условиях, то ему может быть предоставлено возможность посетить похороны близкого родственника внутри военного объекта.
Вариант 1: Всякий раз решение о допуске солдата к отпуску принимается индивидуально, и оно может основываться на различных факторах. Конкретные требования могут отличаться в зависимости от типа воинской единицы и установленных правил, а также от статуса военнослужащих. Поэтому для получения самой точной информации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области военного законодательства России.
В соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе», если у гражданина возникают семейные, личные или другие важные обстоятельства, которые требуют прекращения военной службы или перевода в запас, то он может быть уволен по истечении двух недель со дня подачи заявления. Кроме того, согласно статье 18 этого закона, военнослужащим срочной службы может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам. Однако конкретное решение о предоставлении отпуска и его порядок определяются руководством военной части.
Метрополия Москва, расположенная в Московской области, является одним из ключевых населенных пунктов Российской Федерации.
Задайте вопрос прямо сейчас, и он будет прочитан сотнями экспертов из разных регионов России. Всего через 15 минут вы получите первый ответ! Вам доступна юридическая поддержка как на бесплатной, так и на платной основе.
Услуги юристов
Если возникнет необходимость, данная услуга может быть полезной в следующих ситуациях:
- Если в момент наследования имущества уже есть другие наследники, и появляется еще один наследник.
- По уважительным причинам наследники не сумели вовремя принять наследство.
Получите максимальную выгоду, воспользовавшись предлагаемой услугой.
- повышенная вероятность получения финансирования;
- Благодаря опытным профессионалам, можно добиться результата с минимальными усилиями.
- Возможность проконсультироваться в любое удобное время.
Это предложение об услуге включает в себя следующие возможности:
- Подача протеста в адрес медицинской комиссии, ответственной за призыв в армию.
- Если заключение было неправомерным, то восстановление прав будет осуществляться.
- в получении возмещения и так далее
Порядок убытия и нахождения военнослужащих в отпусках, командировках и на лечении, а также прибытия из них
Непонимание правил отъезда и пребывания в отпусках, командировках или на лечении, а также возвращения из них, может послужить причиной классификации военнослужащего как дезертира, что приведет к приостановлению выплат и возможному привлечению к уголовной ответственности в случае умышленного уклонения от военной службы.
Давайте рассмотрим наиболее распространенные сценарии, которые часто встречаются на практике.
Солдат отправляется в отпуск, в командировку и на лечение по указаниям командиров боевых подразделений. При этом перед отъездом выдаются документ, дающий право на отпуск, командировочное удостоверение или направление в медицинскую организацию для военнослужащих.
По прибытию на место службы или отпуска необходимо каждому военнослужащему зарегистрироваться у дежурного военной комендатуры или в ближайшем военном комиссариате, а перед возвращением на службу сняться с регистрационного учета. Военнослужащие, направленные в воинскую часть, проходят регистрацию в данной воинской части.
При удалении военнослужащего из места его пребывания, расположенного на расстоянии более 10 километров от военной комендатуры или военного комиссариата, имеется возможность встать на учет (или сняться с учета) в государственных органах или местных органах самоуправления.
При регистрации и отмене регистрации на командировочном удостоверении или на отпускном билете производится соответствующая запись. Запись о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а запись об отъезде — накануне или в день отъезда.
Все солдаты, находящиеся в отпуске или в командировке, обязаны носить при себе отпускной билет или командировочное удостоверение и предъявлять их по требованию своих начальников и старших. Если солдаты меняют адрес, получают разрешение на продление отпуска или срока командировки, заболевают или по другим причинам не могут вовремя уехать, они должны немедленно сообщать об этом дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат или в органы государственной власти и местного самоуправления (где они зарегистрированы).
В случае, если военному отряду не удастся найти свое прежнее местоположение, военнослужащие должны явиться к ближайшему дежурному офицеру военной комендатуры или в военный комиссариат. Военнослужащие, находящиеся на больничном отпуске, обязаны прибыть в военный комиссариат для повторного медицинского осмотра и, по возможности, немедленно письменно уведомить о своем состоянии здоровья с приложением медицинской справки.
Военнослужащие, которые завершили лечение в медицинском учреждении, должны прибыть в штаб своей воинской части в указанный срок в предписании. Если предписание не было выдано, они должны сделать это как можно скорее. По прибытии в часть они должны составить письменный рапорт о своем прибытии и убедиться, что данный рапорт был принят сотрудниками строевой части (делопроизводства) и ему был присвоен входящий номер.
Соблюдение указанных предписаний законодательства поможет солдату уйти от неприятностей.
Необходимо детально рассмотреть область уголовной ответственности для военнослужащих, которые сознательно избегают выполнения своих обязанностей и не выполняют военную службу.
В Российской Федерации существует определенный порядок выполнения военной службы, который имеет целью предоставление правовой защиты военной безопасности и обороноспособности нашей страны. Согласно Уголовному кодексу России совершение преступлений, которые нарушают этот порядок, влечет за собой юридическую ответственность.
Согласно указу Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647, начиная с указанной даты в Российской Федерации вступила в силу частичная мобилизация. В связи с этим, в сентябре 2022 года произошли изменения в Уголовном кодексе Российской Федерации, которые значительно сократили сроки наказания за незаконное отсутствие на службе и усилили меры ответственности за совершение таких преступлений.
Согласно статье 337 Уголовного кодекса Российской Федерации, лицо будет нести уголовную ответственность за неправомерное покидание службы или места работы без уважительных причин при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации во время мобилизации, военного положения, военного времени, условиях вооруженного конфликта или боевых действий. Наказание в виде лишения свободы на срок до десяти лет будет применяться после трех суток незаконного пребывания на военной службе, в зависимости от продолжительности уклонения от нее (пункты 2, 1 и 3, 1 части, а также пункт 5 статьи 337 УК РФ).
Необходимо отметить, что согласно указу Президента Российской Федерации, контракты военнослужащих о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. В настоящее время существуют три основания для увольнения с военной службы: достижение предельного возраста пребывания на военной службе, определенного Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; признание негодными к военной службе военно-врачебной комиссией; исполнение приговора суда о лишении свободы.
Таким образом, военный, который не был уволен (не исключен из реестра военнослужащих) на дату выхода вышеупомянутого Указа Президента Российской Федерации, все еще находится в области военно-служебных отношений и является субъектом совершения преступлений в отношении военной службы.
Имеют ли право мобилизованные на выходных уезжать домой?
Мобилизованные военнослужащие могут ли покидать место службы и возвращаться к себе домой в выходные дни?
Вопрос о количестве выходных дней и расстоянии до дома решается взаимной договоренностью с командованием части.
законодательством и предписаниями, установленными компанией.
Закон, который регулирует положение военнослужащих в России.
Глава 11. Трудовое время и возможность отдыха
Длительность еженедельного служебного времени военнослужащих, которые находятся на контрактной военной службе, за исключением определенных случаев, указанных в пункте 3 данной статьи, не должна превышать обычную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации. Если указанных военнослужащих привлекают к выполнению своих обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени в других случаях, то это компенсируется соответствующим отдыхом в другие дни недели. В тех случаях, когда невозможно предоставление такой компенсации, время, которое военнослужащие провели на выполнении своих служебных обязанностей сверх установленной нормы еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется им в качестве дополнительных выходных дней отдыха, которые они могут использовать по своему усмотрению вместе с основным отпуском. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных выходных дней отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
С начала заключения договора и по прибытию на место выполнения служебных обязанностей, военнослужащий становится подчиненным своему командиру воинской части.
В соответствии с пунктом 80 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, устанавливается порядок посещения военнослужащими, выезда военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, за пределы гарнизона, а также увольнение из местонахождения воинской части военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву, убытия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за территорию закрытых военных городков. Также выдвигается требование соблюдать правила пропускного режима и требования его соблюдения.Назначение главнокомандующего этого военного подразделения выполняется его командиром.
Таким образом, лишь командир воинской части имеет полномочия разрешить убытие с места выполнения служебных обязанностей и определить продолжительность отсутствия.
Здравствуйте, Дмитрий. Желаю вам приятного вечера.
В соответствии с Уставом, командир имеет право отправить мобилизованного военнослужащего в отпуск или увольнительную.
Согласно статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и пункту 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), возможно, что мобилизованный военнослужащий может в выходные дни вернуться домой. Или, согласно пункту 80 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, у него есть право уехать домой.
Необходимо получить указ от командира. Приведу дословную цитату из Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 года № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (включая «Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации», «Приказ (приказание), порядок его выдачи и выполнения»).
Приказ представляет собой указание, которое командир или начальник обращает к своим подчиненным с требованием обязательного выполнения определенных действий.
Мобилизованные военнослужащие могут ли покидать место службы и возвращаться к себе домой в выходные дни?
Только после получения санкции от начальства.
Во-первых, важно учитывать, что формально, не всегда заключается договор о прохождении военной службы в каждом случае, поэтому такие люди считаются военнослужащими, которые выполняют призывную службу.
В отношении военнослужащих имеется общее правило, которое касается их подчинения нормам служебного времени и распорядку дня, установленным в соответствующей части.
Пункт 240 Устава внутренней службы, который был утвержден указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 года № 1495, гласит следующее:
Военнослужащие, которые проходят военную службу по призыву, могут быть уволены из расположения полка командиром роты в те дни и часы, которые назначены командиром полка. Одновременно не более 30 процентов военнослужащих могут быть уволены из данного подразделения. В субботу и предпраздничные дни увольнение разрешено до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни – до проведения вечерней поверки. При согласии командира батальона, командир роты может предоставить военнослужащему разрешение на увольнение по уважительной причине в другие дни недели после окончания учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (при условии, что военнослужащий вернется не позднее, чем за два часа до начала занятий).
Таким образом, проведение увольнения подлежит выполнению в указанное время и только при разрешении руководства. В ситуации, когда руководство не выразило такого разрешения, процесс увольнения не может быть осуществлен.
У тех военнослужащих, которые согласились на контрактную службу, применяется следующий принцип:
Учитывая служебное время военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, необходимо определить, когда они должны приходить на службу и уходить с нее, сколько времени им нужно для обеда, самостоятельной подготовки (не менее 4 часов), ежедневной подготовки к занятиям, а также время на физическую подготовку (не менее 3 часов в неделю).
В соответствии с правилами служебного времени, прибытие и отбытие их осуществляются по расписанию. График работы определяется командиром воинской части, учитывая особенности вооруженных сил, задачи, которые стоят перед войсками, сезон года, местные и климатические условия.
Однако следует учесть, что в настоящее время они имеют возможность участвовать в мероприятиях, которые проводятся без ограничений по продолжительности служебного времени в неделю. В данную категорию мероприятий, согласно указанию Министерства обороны Российской Федерации от 10.11.1998 г. № 492, входят:
Проводятся оперативные тренировки; тактические учения с использованием боевой стрельбы; тактически-специальные мероприятия; учения по мобилизации и специальные симуляции.
Выходные дни полностью исключены как возможность для их освобождения.
Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам (30 суток) – когда и кому положен.
В последнее время мы все чаще получаем вопросы от военнослужащих о возможности получения 30-дневного отпуска по личным обстоятельствам. Этот вид отпуска, который часто называют дембельским или президентским, вызывает много интереса. Сегодня мы рассмотрим соответствующее законодательство, которое регулирует данную льготу, выясним, кому и в каких случаях она предоставляется, а также проанализируем судебную практику и различные подходы к толкованию этого права.
Давайте начнем разбор сегодняшнего вопроса с рассмотрения законодательной нормы и взглянем, как точно звучит статья, регулирующая право на отпуск по личным обстоятельствам.
Согласно пункту 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащим, которые отслужили более 20 лет, предоставляется отпуск продолжительностью 30 суток в один из трех лет до достижения предельного возраста или в год ухода со службы по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям, за исключением основного отпуска. Информация о данном отпуске также присутствует в Порядке прохождения военной службы.
Таким образом, основными требованиями для получения этого отпуска являются:
— опыт работы свыше двадцати лет или более
— расторжение трудового договора по привилегированным основаниям
— возможно, пребывание в военной армии в течение трехлетнего срока до максимального возраста.
Кажется, все понятно и ясно, но все равно возникают судебные споры по этому вопросу. Давайте разберемся, в чем дело. Когда речь идет об увольнении по льготным статьям и наличии необходимого стажа службы, все в целом понятно. Однако возникают споры периодически относительно реализации фразы о том, что отпуск предоставляется «в один год из трех лет до достижения предельного возраста на военной службе». Другими словами, военнослужащие спрашивают, правомерно ли рассчитывать на отпуск, если они подали рапорт на отпуск за три года до достижения предельного возраста при условии, что вскоре будут уволены по другим основаниям.
Давайте уделю особое внимание данному моменту, чтобы в итоге получить максимально ясную картину.
Давайте рассмотрим определенный пример, чтобы лучше понять суть вопроса.
Полный осмотр деталей представлен в 186-м издании правого блога, предназначенного для военнослужащих.
Военный, который ранее прошел службу в армии, исполнял все свои обязанности и достиг предельного возраста для службы, должен был закончить свою военную службу в марте 2022 года. Тем не менее, его контракт истек в октябре 2021 года, и он не подал заявку на заключение нового контракта. В июне 2021 года он написал ходатайство о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, но его командир отказал в этом. Военный обратился в суд для защиты своих прав. Суд первой инстанции удовлетворил его требования, однако, суды апелляционной и кассационной инстанций отменили это решение и отказали ему в удовлетворении его требований. Давайте разберемся в позиции суда и выясним его основную мысль, которую он высказал следующим образом: в соответствии с правовой позицией, изложенной в пункте 3 Обзора судебной практики окружных (флотских) военных судов по административным и гражданским делам за 2017 год, для предоставления отпуска по личным обстоятельствам необходимо, в частности, чтобы у военного был общий стаж службы 20 лет и предстояло основание для увольнения. Поскольку военный должен был быть уволен по истечении срока контракта обо прохождении военной службы, а не по основаниям, указанным в пункте 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», у него не было права на получение этого дополнительного отпуска.
Военнослужащему, чтобы воспользоваться правом на отпуск по личным обстоятельствам, необходимо иметь подтверждение от командования о том, что его статус не потеряет силу при достижении предельного возраста на службе.
Безусловно, при данных условиях это применимо только в ограниченной сфере, однако, если солдат подал прошение на отпуск, а у него намечается увольнение по негативным обстоятельствам до достижения предельного возраста, то ему не будет разрешено уйти в отпуск.
Рассмотрим прочие аспекты, вызывающие судебные разногласия, относительно отпусков после увольнения из военной службы.
Возникает вопрос о том, получит ли военнослужащий отпуск, если он достиг предельного возраста нахождения на военной службе, но не воспользовался этим правом.
Военнослужащие, которые уже достигли предельного возраста для службы и ранее не пользовались отпуском, также могут воспользоваться предложенным отпуском в соответствии с федеральными законами.
С третьим вопросом связана ситуация, когда перед увольнением военнослужащему предоставляется отпуск по личным обстоятельствам. Однако возникает вопрос, нужно ли увеличивать срок данного отпуска на дополнительные дни для путешествия к месту отдыха и обратно. Отвечая на данный вопрос, кассационный военный суд указал на то, что отпуск по личным обстоятельствам длительностью 30 дней, предоставляемый перед увольнением с военной службы, не требует увеличения на количество дней, необходимых для путешествия к месту отдыха и обратно.
Таким образом, дорогие военнослужащие, вы могли заметить, что вопросы правоприменения весьма сложны в отношении данной статьи, которая на первый взгляд кажется простой и понятной. В связи с этим важно учесть полученную информацию и сделать соответствующие выводы.
Давайте завершим на сегодняшний день, и продолжим развивать вместе с Начфин.инфо нашу юридическую грамотность!