Солдаты, которые выбрали контрактную службу, и их семьи имеют право на получение жилья в городе, где находится воинская часть. Если в этом городе нет подходящего жилья, они могут получить его в близлежащих населенных пунктах. Жилплощадь должна быть предоставлена в течение трех месяцев с момента переезда на новое место службы.
Семьи военнослужащих с более чем троими детьми имеют право на предоставление жилплощади приоритетно и без ожидания очереди.
Субсидия на приобретение жилья военнослужащим
Вооруженным силам, подписавшим контракт до 1998 года, предоставляется государственная поддержка для покупки жилья — специальное пособие.
Если срок службы военнослужащего составляет более двадцати лет, то он имеет право получить не только денежное пособие, но и предоставление бесплатного жилья из государственного фонда.
Для получения льготы для военнослужащих требуется встать в списке региональной очереди на улучшение жилищных условий и представить следующие документы в компетентный орган Министерства обороны:
- Соглашение об инициировании банковского счета
- Хочу подать заявление на получение финансовой помощи
- Документы удостоверения личности (и их копии) военнослужащего и остальных членов его семьи.
- Акты о рождении наших малышей
- Документы, удостоверяющие опыт работы в военной сфере
- супружеского союза (или об прекращении)
- Наличие соответствующей документации, подтверждающей владение другим недвижимым имуществом, в случае его наличия.
- Отчеты о финансовом состоянии лицевых счетов за последние пять лет, содержащиеся в выписках из домовых книг.
Льготные условия выхода на пенсию
Возможность ухода на пенсию предоставляется военнослужащим.
По достижении 45 лет (при наличии 20 лет непрерывного стажа военной службы или 25 лет работы, из которых 12,5 проведены в военной службе) либо по получении статуса инвалида (как результат службы или вследствие службы).
Налоговые льготы для военнослужащих
Согласно законодательству Российской Федерации (пункт 1 статьи 407 Налогового кодекса), контрактные работники освобождаются от обязательства уплаты налога на имущество. Чтобы воспользоваться этой льготой, необходимо подтвердить свой статус в налоговой инспекции по месту регистрации, предоставив удостоверение из военной части. После этого можно претендовать на освобождение от налога на один объект недвижимости.
Льготы на оплату жилья и коммунальных услуг
Воины, служившие на контракте и участвовавшие в боевых действиях, имеют право на возмещение расходов на коммунальные услуги. Размер этого пособия определяется в каждом регионе. Для получения подробной информации о возможных скидках и необходимых документах следует обратиться в местные органы социальной защиты.
Право на бесплатный проезд для военнослужащих
Расходы на перемещение к новому месту службы и к месту отдыха (для военнослужащих, а также их семей) возвращаются в полном объеме, если они служат в районах Крайнего Севера и аналогичных им местах.
Кроме того, у них есть возможность бесплатно перевезти до 20 тонн своего личного имущества в контейнерах с их прежней резиденции на новую железнодорожным или другим транспортом, за исключением воздушного.
- Привилегии, которые предоставляются супругам военнослужащих
- Солдаты, проходящие срочную службу, и их родные могут рассчитывать на разнообразные преимущества и выплаты.
Понятие многодетной семьи, особенности определения
Если мы рассмотрим действующую законодательную базу в области гарантий для семей с множеством детей, то мы увидим, что до 2023 года закон не содержал однозначного определения понятия «многодетная семья». В каждом регионе России семьи, которые называются многодетными, устанавливались самостоятельно. Это право предоставлялось на основании Указа Президента РФ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» от 05.05.1992 № 431. Большинство регионов считали многодетной семьей ту, в которой воспитывались трое и более детей, включая родных, усыновленных, до того, как один из детей достиг бы 18-летнего возраста, а также обучающегося в очной форме в учебных заведениях (до окончания обучения) или проходящего военную службу (до 24 лет).
В 2024 году русский президент принял новую стратегию для определения статуса семей с большим количеством детей и внес изменения в систему социальной поддержки. Это произошло благодаря выходу Указа № 63 «О мерах социальной поддержки семей с множеством детей» от 23 января 2024 года. Теперь в России официально признаются семьи с тремя и более детьми, и их статус устанавливается на неопределенный срок. Местные власти могут расширить определение семьи с многими детьми, учитывая национальные, культурные и демографические особенности соответствующего региона.
Семьи, имеющие такие условия, будут получать государственную помощь до тех пор, пока их старший ребенок не достигнет 18-летнего возраста или 23-летнего возраста при условии его учебы в образовательном учреждении.
Очень важно! Подтверждение статуса многодетной семьи может быть получено в социальной защите. Получение удостоверения гарантирует и упрощает процесс обращения за льготами в государственные учреждения.
Многодетные семьи могут рассчитывать на разнообразные льготы как на федеральном, так и на региональном уровнях. Эти льготы охватывают различные сферы, такие как социальная помощь и налоговая поддержка, и предназначены для обеспечения государственной поддержки семей с большим количеством детей.
Трудовое законодательство предоставляет ли возможности многодетным родителям?
Ежегодный отпуск для многодетных родителей, очередность отпуска
Каждый год все трудящиеся граждане, включая родителей многодетных семей, имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней. Это обусловлено положениями статей 114, 115 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
В статье «Существенные детали годичного платного отпуска согласно Трудовому кодексу» рассматриваются различные аспекты оформления и оплаты основного ежегодного отпуска, на которые следует обратить внимание бухгалтеру организации.
В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателю необходимо устанавливать порядок отпусков для сотрудников с помощью графика, который должен быть разработан не менее чем за 2 недели до наступления нового календарного года и согласован с профсоюзной организацией. Важно, чтобы сотрудников предупреждали о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала. Отделу кадров следует обеспечить личное ознакомление сотрудников с этой информацией.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в статье 262.2 установлены особые права для родителей, воспитывающих многодетные семьи и имеющих детей в возрасте до 18 лет (ранее до 12 лет до 20.03.2021 года). Они имеют преимущественное право выбора времени ежегодного отпуска, который может быть взят летом или в другое удобное для них время. При этом, многодетный родитель может выбрать удобное время для отпуска до тех пор, пока его самому младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Специалисты КонсультантПлюс поделились информацией о других привилегиях в сфере трудовых отношений, предоставляемых родителям с множеством детей, в специальном материале. Приступайте к его изучению, оформив бесплатный пробный доступ к справочно-правовой системе.
Условия предоставления дополнительных отпусков многодетным матерям и отцам
Давайте рассмотрим, как обстоит дело с дополнительными отпусками. Давайте начнем с отпусков с оплатой.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, определены группы работников, которым работодатель обязан предоставить специальные виды отпусков. Сюда относятся сотрудники, трудящиеся в условиях, которые могут нанести вред их здоровью и безопасности, а также работники, работающие по ненормированному графику труда и те, которые работают в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях.
Ясно, что родители, имеющие большое количество детей, не включаются в категорию лиц, имеющих право на оплачиваемый дополнительный отпуск. Однако, существуют ситуации, когда такая возможность может быть предоставлена.
Помимо обязанности предоставления дополнительных отпусков для специальных групп граждан, статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации также предусматривает право работодателя, исходя из финансовых и производственных условий, устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска для своих сотрудников, прописывая условия и порядок их использования в коллективном договоре или внутренних нормативных актах, с учетом мнения профсоюзной организации. Например, это могут быть дополнительные отпуска для родителей с многими детьми.
Если работодатель не может позволить себе оплачивать отпуска родителям многодетных семей, он имеет право отправить их в отпуск без сохранения заработной платы. Конечно, это возможно только при условии, что коллективный договор это предусматривает. Такое положение следует из статьи 263 Трудового кодекса РФ, которая позволяет устанавливать дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней для сотрудников, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его можно объединить с основным оплачиваемым отпуском или использовать отдельно, полностью или по частям. Однако запрещено переносить такой отпуск на следующий год.
Эксперты КонсультантПлюс разъяснили, как получить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для многодетных родителей. Пройдите пробный доступ к системе и переходите к уже готовому решению.
При поиске работы или приобретении статуса многодетного родителя, необходимо уточнить у потенциального работодателя о наличии активного коллективного договора или локального нормативного документа, который предусматривает дополнительный отпуск. Только в этом случае можно быть уверенным, что отпуск будет предоставлен надлежащим образом.
Информацию о процессе заключения коллективного договора и месте его регистрации, а также о важных пунктах, которые необходимо запротоколировать в данном документе, можно узнать из содержания статьи под названием «Коллективный договор в качестве социального партнерства».
В завершение следует отметить, что законодательство обеспечивает равные возможности для получения дополнительных отпусков и для отцов многодетных семей, и для матерей многодетных семей. Трудовой кодекс Российской Федерации использует термин «работник» без ограничений для обоих родителей, позволяя им воспользоваться дополнительным отдыхом в установленных работодателем условиях.
Отпуск для многодетных по ТК РФ в 2024 году
В Российской Федерации отсутствует универсальное определение «многодетные семьи» в законодательстве. Каждый регион в стране имеет право самостоятельно определить статус многодетных семей, однако существует Указ Президента РФ от 1992 года (№431), который устанавливает правила для предоставления социальных льгот, включая отпуск для многодетных родителей согласно Трудовому кодексу РФ.
Семьи, в которых воспитываются множество детей, согласно этикету, применяемому в России, обычно считаются многодетными.
- В этой семье имеется троих малышей.
- дети еще не достигли совершеннолетия;
- Молодежь до двадцати четырех лет занимается обучением и проходит обязательную военную службу.
В некоторых районах Российской Федерации создают собственные нормативы, определяющие статус семьи с несколькими детьми. При соблюдении этих условий семья приобретает нужный статус и может воспользоваться специальным режимом для оформления отпуска с детьми в любое время года.
Порядок оформления отпуска
Все работники, получающие зарплату в России, имеют возможность воспользоваться оплачиваемым отпуском продолжительностью 28 дней, согласно статьям 115, 122 и 114 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет обязанность осуществить указанные ниже меры.
- Не позднее 15 декабря необходимо утвердить план отпусков на год, согласовывая его с представителями профсоюза.
- Сотрудник получает уведомление от HR-отдела о начале отпуска по графику не позднее, чем за 14 дней до его начала.
С 2021 года, летний отпуск или отпуск в удобное время года предоставляется в первую очередь многодетным родителям с детьми до 18 лет. Ранее, до 2021 года, приоритет имели только родители, имеющие детей до 12 лет. Если младшему ребенку не исполнилось 14 лет, то многодетнему отцу или матери можно выбрать удобное для них время отпуска.
Роструд уточняет, что льгота на отпуск сохраняется для многодетной матери или отца даже в случае, если они не официально женаты и не проживают с детьми.
Руководитель организации не имеет права создавать помехи для родителей с несколькими детьми при выборе оптимального времени отпуска.
Как правильно оформлять отпуск многодетным «в любое удобное время года»?
Предусмотренных законодательством Российской Федерации норм о том, как воспользоваться преимуществом, предоставляемым многодетным родителям при оформлении отпуска в удобное для них время, не существует. Однако есть основное рекомендованное правило.
- Когда многодетный родитель составляет график отпусков на будущий год, то обязательно дает работодателю знать о предпочитаемом месяце отдыха.
- Если родитель, воспитывающий несколько детей, изменяет свою инициальную дату отпуска, компания не имеет права отклонить его запрос.
- При изменении времени отпуска многодетного родителя, рекомендуется уведомить кадровое агентство не менее чем за 14 дней до запланированного события.
Родители, воспитывающие множество детей, имеют возможность изменить срок своего отпуска в произвольное время. Однако следует учесть, что начисление и выплата отпускных сумм будут производиться не позже, чем за 3 дня до начала отпуска.
Отпуск многодетным военнослужащим
Будучи отцом множества детей и служащим военным, я имею лицо ли я право выбирать время своего отпуска по собственному усмотрению?
Да, возможно обратиться с просьбой о предоставлении отпуска в любое удобное время. Это вопрос, урегулированный Положением о прохождении военной службы, требует наличия трех или более детей в возрасте до 16 лет.
Положение 29. Требования при предоставлении основного отпуска.
12. Военнослужащим из указанных категорий предоставляется возможность выбора удобного для них времени для основного отпуска.
Ж) к военнослужащим, у которых есть трое и более детей, младше 16 лет.
Если у трёх детей возрастом меньше 16 лет, вам необходимо представить отчёт с регистрацией и фиксацией на вашей копии, с указанием статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Положение о правилах осуществления воинской службы
В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237
Положение 29. Требования при предоставлении основного отпуска.
12. Военнослужащим из указанных категорий предоставляется возможность выбора удобного для них времени для основного отпуска.
Активным военнослужащим, обладающим троими и более несовершеннолетними детьми до 16 лет, предоставляются выгоды.
Существует возможность, чтобы беременная женщина, служащая в армии, записалась на прием к врачу в местной женской консультации по беременности по своему месту жительства. В данном случае она сталкивается с необходимостью приходить на приемы в далеко расположенную военную поликлинику, что является значительным трудностями.
Добрый день! Можете ли вы, пожалуйста, помочь мне с информацией о том, имеет ли мне право на получение пособий на детей в качестве военнослужащего (единое пособие)?
У меня статус военнослужащего, обусловленный военной травмой, и мне присвоена инвалидность 3 группы. Моей категорией годности является Г. Хочу узнать, имею ли я право на увольнение с военной службы.
Здравствуйте! Позвольте мне помочь вам составить рапорт о направлении военнослужащего в госпиталь для лечения. Я готов предоставить вам образец такого рапорта.
Добрый день, у меня возникла такая ситуация. У моей свекрови и ее брата есть общий дом, но я не знаю, как именно он оформлен. Мне интересно, что пока свекровь жива, дом принадлежит ей, а если ее не станет, то переходит к брату, и наоборот, если брат умирает первым, дом переходит к сестре. Я являюсь многодетной матерью и мне выдали сертификат на покупку земельного участка. Я понимаю, что нельзя покупать у родственников, но могу ли я купить половину этого дома у брата моей свекрови, если мы переоформим его и разделим пополам? Таким образом, у него будет половина дома, а у свекрови — другая половина. И могу ли я оформить эту сделку, используя земельный сертификат? Я так понимаю, что я не могу купить полный дом, только половину.