Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел

Требования, касающиеся профессиональных навыков, для занятия должностей в системе правоохранительных органов

Требования к квалификации для должностей в органах внутренних дел, определенные в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, включают оценку уровня образования, стажа работы в органах внутренних дел или опыта работы в специализированной области, профессиональных знаний и навыков, а также состояния здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимых для выполнения служебных обязанностей.

Для занимаемых должностей в органах внутренних дел установлены определенные требования к квалификации. Рядовому и младшему начальствующему составу необходимо иметь среднее общее образование, а среднему начальствующему составу — образование не ниже среднего профессионального, если только они не обучались программам по подготовке квалифицированных рабочих или служащих. Для старшего и высшего начальствующего состава требуется высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Согласно вступившим в силу Федеральным законам от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ и от 02.08.2019 г. № 318-ФЗ изменениям внесены в текст.

Требования к должностям среднего и высшего руководящего состава, которые требуют расследования уголовных дел или организации такого расследования, административного расследования, рассмотрения дел о правонарушениях или проведения антикоррупционных и правовых экспертиз, должны быть включены в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Пребывание на таких должностях требует наличие высшего юридического образования. Однако в исключительных случаях, по усмотрению федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица с другим высшим образованием и опытом работы, достаточными для выполнения служебных обязанностей.

4. Определение требований к стажу работы в полиции или опыту работы по профессии, уровню образования, профессиональным знаниям и умениям сотрудников полиции, которые необходимы для исполнения служебных обязанностей, осуществляется:

1) В Российской Федерации президент занимает высокое руководящее положение лицом;

Главенствующим лицом государственной организации по вопросам внутренних дел является тот, кто руководит и контролирует деятельность, связанную с выполнением служебных обязанностей порученного ему отряда сотрудников, включающего в себя лиц с разными уровнями должностей – начиная от наименьшего до самого высшего.

Руководители федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел устанавливают требования к физическому состоянию граждан, желающих пройти службу в органах внутренних дел, а также сотрудников органов внутренних дел, учитывая их должности и особенности службы на конкретных должностях. Порядок прохождения медицинской экспертизы и профессионального психологического отбора для граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. В соответствии с результатами медицинской экспертизы, проводимой для граждан и сотрудников, желающих работать в органах внутренних дел, военно-врачебная комиссия делает заключение о пригодности этих лиц для службы в органах внутренних дел в следующих категориях:

Абсолютно готов выполнять свои обязанности в правоохранительных органах.

Бетон — пригоден для использования в учреждениях правоохранительных органов с незначительными ограничениями.

В — имеет ограниченную пригодность для работы в правоохранительных органах;

Гусь временно непригоден для службы в правоохранительных органах.

Данный человек не пригоден для трудоустройства в правоохранительные органы.

Сотрудники, которые были признаны неспособными к службе в органах внутренних дел из-за полученных увечья или заболевания во время выполнения служебных обязанностей в особых условиях, и которые были награждены государственными наградами Российской Федерации за свое участие, в качестве участников боевых действий в особых условиях, и выразили желание продолжить службу в органах внутренних дел, могут быть назначены на должности, соответствующие их увечью или заболеванию. Условия службы для таких сотрудников определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Введение в действие части 6.1 произошло после принятия соответствующего изменения Федеральным законом от 04.08.2023 года под номером 436-ФЗ.

Руководитель федерального органа исполнительной власти в области внутренних дел имеет право устанавливать определенные требования к физической подготовке должностных лиц различных уровней — рядовых, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Учитывая образование, опыт работы в правоохранительных органах или опыт работы по специальности, а также профессиональные знания и навыки, сотрудникам полиции присваиваются различные квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса и мастер (самое высокое звание). Порядок присвоения, подтверждения, снижения или лишения звания, а также ведение учета сотрудников полиции с квалификационными званиями определяется компетентным федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Карьерный рост в полиции — законодательные нормы

Деятельность сотрудников полиции в России тщательно регулируется в законодательстве. Это включает в себя множество аспектов и перспектив карьерного роста полицейских. Чтобы лучше понять принципы развития карьеры в правоохранительных органах, необходимо изучить нормативно-правовую базу, которая обеспечивает юридическое регулирование данного вопроса. Особое внимание следует обратить на следующие документы и нормативные акты:

• Закон №3 от 07.02.2011 года, который распространяется на всю территорию Российской Федерации, устанавливает определение полиции как самостоятельной службы. Он также предоставляет четкое исчерпывающее толкование прав и обязанностей сотрудников правоохранительных органов и основных принципов их профессиональной деятельности.
• Федеральным законом №342 от 30.11.2011 устанавливаются правила и положения, регулирующие прямую деятельность в органах внутренних дел, а также вопросы, связанные с профессиональным развитием, стажировкой, званиями и должностями.

При рассмотрении конкретных позиций в структуре МВД необходимо учитывать как нормативные положения, так и другие документы и акты, определяющие работу на соответствующих должностях.

Общие принципы карьерного роста в полиции

В отношении профессионального роста в полиции, аналогично российским военнослужащим, предусмотрено два пути продвижения по служебной иерархии: через получение специальных званий и замещение соответствующих должностей. Для присвоения определенных званий требуется занимать определенную должность, а для занятия некоторых должностей уже необходимо иметь определенное звание.

В полиции, как и в армии, существует различие между званием и должностью. Под термином «должность» подразумевается набор непосредственных задач, которые выполняет полицейский. В то же время «звание» отражает его позицию в общей вертикальной иерархии.

Условия трудоустройства могут включать не только требование к определенной должности, но также наличие определенного уровня квалификации, образования и опыта работы на предыдущих или аналогичных должностях. При этом для получения определенной должности необходимо иметь определенный стаж работы на предыдущей должности и также обладать определенным уровнем квалификации.

Требования к квалификации для каждой отдельной должности и звания могут значительно варьироваться, однако можно выделить несколько основных категорий и общих принципов определения соответствующего уровня квалификации.

• В состав рядового персонала входят только работники, у которых звание рядового. Для замещения рядовых должностей достаточно иметь среднее образование.
• Молодой командирский состав состоит из младших сержантов, сержантов, старших сержантов, старшин, прапорщиков и старших прапорщиков. Чтобы достичь данного звания и занимать соответствующие должности, необходимо иметь хотя бы среднее профессиональное образование.
• Состав руководства среднего уровня включает в себя младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов и капитанов. Эти звания и должности требуют наличия среднего или высшего специального образования. Тем не менее, эти звания могут быть присвоены при поступлении на службу в случае обладания соответствующим образованием.
• Высший руководящий персонал. В эту группу включаются только индивиды, обязательно имеющие высшее образование. Сюда относятся сотрудники с званиями майора, подполковника и полковника.
• Топовое руководство. Оно включает в себя особо высокопоставленных генералов рангом майора, лейтенанта и полковника. Кроме этого, предусмотрено отдельное важное звание внутренних войск полиции Российской Федерации. Количество позиций в топовом руководстве строго определяется Президентом Российской Федерации.

Для продвижения по ступенькам карьеры требуется занимаемая должность и определенный опыт работы на предыдущей ступени. Однако, если сотрудник органов внутренних дел достигает выдающихся успехов или проявляет героизм, он может быть назначен на следующую ступеньку досрочно. Но наоборот, если у сотрудника есть дисциплинарное взыскание или уголовное дело, его лишают возможности продвижения, даже если он достигает соответствующего срока.

Звания, присваиваемые служащим, различаются в зависимости от конкретного органа внутренних дел, в котором они работают. Например, в полиции, внутренней службе и юстиции предусмотрены отдельные звания, такие как «полицейский рядовой», «сотрудник внутренней службы рядовой» и «служащий юстиции рядовой».

В общем, в органах внутренних дел профессиональное развитие всегда сопровождается увеличением фактических заработков. Так, предусмотрено предоставление базовой зарплаты за занимаемую должность, дополнительной надбавки за достижение определенного звания, а также ряда дополнительных вознаграждений и выплат за специфические характеристики и условия службы, а также за каждый год службы. Таким образом, даже при продолжении работы на одной и той же должности и с сохранением звания, доходы сотрудника полиции будут непрерывно расти.

Примеры карьерного роста участковых

В настоящее время МВД включает в себя несколько служб, каждая из которых предлагает различные перспективы карьерного роста. Так, следователь может рассчитывать на совершенно другие возможности развития по сравнению с участковым или сотрудником оперативного уголовного розыска. Например, для участковых шансы на карьерный рост ограничены и включают следующие должности:

• Вакансии стажера-участкового или помощника участкового нынче очень редки на большинстве участков. Обычно такую должность занимают сотрудники младшего руководящего звена, но их численность в штатном расписании сведена к минимуму.
• Данное положение доступно для профессионалов, обладающих статусом среднего руководящего состава, и предполагает занимание должности уполномоченного на участке полиции.
• Старший инспектор. Данная должность предполагает получение звания старшего руководящего состава и почти всегда является конечной точкой карьеры для большинства инспекторов.
• Российские участковые полицейские, работающие в отделе обеспечения деятельности участковых уполномоченных полиции, могут достичь вершины своей карьеры и стать заместителем или начальником этого отдела. Это дает им возможность продвигаться по званию и достичь высшего начальствующего состава.

Все о работе в органах полиции

Работа сотрудника правоохранительных органов представляет собой одну из наиболее ответственных и значимых профессий на планете. Полиция функционирует как орган государства, чья задача заключается в обеспечении безопасности, предоставлении защиты прав и свобод граждан.

В состав МВД (министерство внутренних дел) входит немало государственных органов, где трудятся сотрудники в разных должностях. Среди разнообразных полицейских рангов можно выделить:

• Участковые;
• Сотрудники скверной области полиции;
• Сотрудники Государственной инспекции безопасности дорожного движения;
• Сотрудники отдела по работе с персоналом;
• Сотрудники, занятые текущими делами;
• Криминалисты;
• Следователи;
• Специалисты по взаимодействию с молодыми людьми, не достигшими совершеннолетия;
• Окружающие нас люди, занимающиеся обеспечением безопасности туристов, а также множество других специалистов, оказывают значительную помощь в поддержании порядка и защите прав и интересов путешественников.

Возникают некоторые ограничения при найме сотрудников в правоохранительные органы, которые установлены российским законодательством. Допуск к работе может быть получен только гражданами России, окончившими школу, в возрасте от 18 до 35 лет. Для мужчин, желающих заниматься службой в полиции на определенных должностях, требуется прохождение военной службы по призыву.

Существует возможность поступить в специальный колледж после окончания 9 класса с целью обучения профессии полицейского. Однако, для дальнейшего профессионального роста в структурах внутренних дел требуется получение высшего образования в области юриспруденции либо в учебном заведении МВД.

Помимо требований в отношении возраста и образования, также существуют обязательные нормы в области физической подготовки. Каждый претендент должен пройти обязательный медицинский осмотр и успешно сдать экзамен по физической подготовке. Кроме физических норм, также действуют психологические ограничения. Каждому кандидату необходимо пройти тестирование, с целью выявления отклонений, обнаружения наличия различных зависимостей и также анализа общей психологической устойчивости.

Также следует обратить внимание на отсутствие судимости у претендента на должность. Некоторые полицейские должности предполагают доступ к государственной тайне, и отказ от этого автоматически исключает возможность устройства на работу.

Различаются должностные обязанности сотрудников полиции в зависимости от занимаемого ими поста. Если сделать обобщение, можно выделить следующие:

• Гарантирование общественного порядка и защиты граждан — важная задача полицейского. Ему необходимо пресекать нарушения закона, предотвращать конфликты и оперативно реагировать на происшествия, которые могут нанести ущерб жизни и здоровью людей.
• Выяснение фактов преступлений. Сотрудники занимаются оперативными действиями для раскрытия преступлений, определяют личности подозреваемых и свидетелей, собирают улики и оформляют документы о совершенных правонарушениях.
• Осуществление безопасности на публичных мероприятиях. Представитель правоохранительных органов должен наблюдать за соблюдением законов во время проведения массовых мероприятий, таких как публичные протесты, соревнования или музыкальные выступления.
• Полицейские, работающие в транспортных департаментах, отвечают за обеспечение безопасности на дорогах. Они обязаны следить за тем, чтобы водители соблюдали правила дорожного движения, выявлять случаи нарушений и пресекать опасное поведение за рулем.
• Помощь пострадавшим от нарушений или происшествий важна. Полицейскому необходимо обладать навыками оказания первой помощи, вызывать скорую медицинскую помощь и обеспечивать безопасность на месте происшествия.
• Важность соблюдения законности в ходе выполнения служебных обязанностей не может быть недооценена. Работник обязан придерживаться Конституции Российской Федерации, законов и прочих нормативных актов, а также беречь права и свободы граждан. Будь он в должности, ему следует внимательно следить за тем, чтобы его поступки не нарушали установленное законодательство и не противоречили принципам конституционности.

Рассмотрим преимущества и недостатки этой профессии.

Среди положительных аспектов можно выделить следующие:

1. Государственная организация не может существовать без необходимости наличия правоохранительных органов. Полицейские выполняют свои обязанности в каждом населенном пункте и городе нашей страны. Возможность трудоустройства в полиции всегда востребована, однако для этого необходимо соответствовать всем требованиям и условиям.
2. В последнее время уровень заработной платы у полицейских стабильно повышается. Даже сотрудники, занимающие начальные должности, получают достойное вознаграждение за свой труд. Кроме того, работа в полиции предполагает официальное оформление трудовых отношений и предоставление различных привилегий. Среди них – возможность выхода на пенсию по достижении определенного возраста, полный пакет социальных льгот, выгодные условия для приобретения жилья и другие преимущества.
3. Профессия полицейского весьма ценится в обществе и сопровождается высоким уровнем уважения. Сотрудники правоохранительных органов выполняют чрезвычайно важные задачи, спасая жизни людей и препятствуя совершению преступлений. Найти новое место работы для бывшего сотрудника правоохранительных органов не представляет сложности, так как опыт службы в полиции является серьезным преимуществом, на которое обращают внимание потенциальные работодатели.

В процессе не обошлось и без плохих сторон:

1. Опасность для здоровья и жизни возникает при исполнении служебных обязанностей полицейскими, особенно на ответственных должностях, где они сталкиваются с преступниками. В таких ситуациях возникают риски не только для физического, но и для психического здоровья представителя правоохранительной системы. Кроме того, работа сопровождается постоянным напряжением и эмоциональным перегрузом, что может привести к выгоранию и сильному стрессу.
2. Существует несколько важных условий для трудоустройства в органах, включая образование, возраст, физическую и психологическую подготовку, военную службу и чистый рекорд судимостей.

Работа полицейского представляет собой неотъемлемую часть функционирования любого общества. Полицейские сотрудники обладают высоким статусом в обществе и получают заслуженное вознаграждение за свои трудовые усилия. Где можно найти кандидатов для работы в полиции? Ответ на этот вопрос прост — вакансии в полицию доступны в каждом регионе нашей страны на сайте workhere.ru.