Декретный отпуск для мужчин в Министерстве обороны: можно ли заменить жену

Возможно ли мне, будучи отцом ребенка, воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком вместо моей жены, учитывая мое нахождение на военной службе по контракту в Министерстве обороны РФ? Каковы условия получения декретного отпуска для мужчин?

Ответы юристов (1)

• Ярослав Артемьев — это имя человека, которое отличает его от других людей.

Приветствую. Согласно законодательству Российской Федерации, отцы также имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Чтобы оформить этот отпуск, отец должен обратиться к своему работодателю и предоставить необходимые документы, подтверждающие наличие ребенка и необходимость отпуска для ухода за ним. После этого отец-военный сможет получить компенсацию за свой служебный отпуск и провести время с ребенком в равных условиях с матерью.

Для решения вопроса о возможности отца пройти в отпуск по уходу за ребенком, необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации. В настоящее время Постановление Правительства РФ №199 от 01.04.2012 года «О порядке предоставления отпусков по уходу за ребенком в связи с достижением им возраста до полутора лет» позволяет мужчинам, в том числе военнослужащим, претендовать на декретный отпуск.

Мужчины из указанных категорий могут оформить декретный отпуск, предоставив заявление на основании своего желания взять отпуск. Для этого необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и документ, подтверждающий их трудовую деятельность.

Если вы нуждаетесь в дополнительной информации о данной теме, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату, чтобы получить более полную информацию и конкретные рекомендации, соответствующие вашей ситуации.

Законодательство Российской Федерации содержит нормы, регулирующие отпуск по уходу за ребенком сотрудников. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ работники имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Процедура оформления такого отпуска регламентируется статьей 265 Трудового кодекса РФ. Кроме того, принцип равенства мужчин и женщин в трудовых правах и обязанностях закреплен в статье 40.1 Конституции РФ.

Столицей Российской Федерации является Москва, которая находится в Московской области.

Вы сейчас имеете возможность задать свой вопрос, и он будет увиден сотнями экспертов из всех уголков России. Всего через 15 минут вы получите первый ответ! Юридическая поддержка доступна как бесплатно, так и за плату.

Услуги юристов

Специалисты могут обеспечить достижение следующих результатов:

• своевременную оплату; задолженность, выплачиваемую в полном объеме; надлежащее вознаграждение; корректное вознаграждение; справедливую компенсацию; соответствующую оплату; ангажированное вознаграждение; адекватное вознаграждение; полное вознаграждение; надлежащую выплату.
• Стремиться к получению дополнительных финансовых средств (штрафов, неустоек);
• В некоторых ситуациях возможно возмещение ущерба.

Юридические специалисты имеют возможность оказать вам поддержку и помощь в решении ваших проблем.

• в разработке правильного заявления в высшую инстанцию по трудовым вопросам;
• при подготовке письменного обращения в прокуратуру либо подачи искового заявления в суд;
• При подготовке требуемых доказательств и комплекта документов.

Используя предложенную услугу, вы сможете получить:

• квалифицированное сопровождение юриста при принятии решений
• качественное юридическое содействие при собирании необходимых юридических документов;
• Получение квалифицированной помощи во время рассмотрения дела.

. Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

Татьяна Трошина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, поясняет, что законодательством не предусмотрено право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 27.05.1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон N 76-ФЗ) военнослужащие имеют права и свободы человека и гражданина, однако эти права и свободы могут быть ограничены в соответствии с указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и другими федеральными законами.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет может быть взят полностью или частично отцом ребенка, который фактически занимается уходом за ним. Однако, нормы трудового законодательства могут быть применимы к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, только если это прямо указано в законе (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 года № 9).

В соответствии с законом № 76-ФЗ военнослужащим-женщинам и военнослужащим, которые воспитывают детей без отца (матери), предоставляются социальные гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами, касающимися защиты семьи, материнства и детства.

В частности, в соответствии с Законом N 76-ФЗ и Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, военнослужащим женского пола предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Однако, отпуск по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола не предусмотрен действующим законодательством.

С целью осуществления положений пункта 9 статьи 10 Федерального закона № 76-ФЗ, предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, находящемуся на военной службе по контракту, по его запросу может быть однократно предоставлен дополнительный отпуск длительностью до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также в случае, если он одиноко воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (до 16 лет при наличии детей-инвалидов) без матери (в случае ее смерти, утраты ею родительских прав, продолжительного лечения в медицинском учреждении и в других ситуациях, когда отсутствует материнская опека над детьми).

По официальному определению Конституционного суда Российской Федерации, нынешний порядок предоставления отпусков для мужчин-военнослужащих, занимающихся уходом за ребенком, не нарушает их конституционные права (определение КС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О). Согласно мнению судей, такие ограничения обусловлены особенностями правового положения военнослужащих и соответствуют конституционно важным целям ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 статьи 55 Конституции РФ), которые помогают создать условия для эффективного профессионального выполнения военнослужащими своего обязательства по защите Родины.

При этом суд особо отметил, что закон предоставляет возможность военнослужащим женского пола взять отпуск по уходу за ребенком исключительно по исключительным случаям. Это обусловлено, во-первых, тем, что количество женщин, занимающихся военной службой, является ограниченным, и во-вторых, особыми социальными ролями, связанными с материнством, которые женщины играют в обществе, согласно статье 38 (часть 1) Конституции РФ. Поэтому такое решение законодателя не может быть расценено как нарушение принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, установленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ, а также равноправия мужчин и женщин.

ГАРАНТ- Правовой консалтинг предоставляет данную информацию.

Рубрика с гордостью поддерживается ООО «Гарант-Сервис Симбирск».

Адрес: Ульяновск, переулок Молочный, домовладение 5.

В качестве рекламы сообщается следующее.

Смотрите также:

• Может ли компания отказать бабушке младенца, когда она просит отпуск для ухода за ребенком, поскольку это право, как предполагается, относится к родителям?
• В Ульяновске студенту можно выплачивать алименты даже после достижения им 18-летнего возраста.
• В Ульяновской области будет предоставлено жилье для детей-сирот.

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

В начале июня в Госдуму был внесен законопроект № 540300-6 1 (далее – законопроект), который предусматривает предоставление военнослужащим-мужчинам, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами или усыновителями, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет . Данные изменения затронут тех лиц, которые воспитывают ребенка без матери: в случае, если матерь умерла, была лишена родительских прав, отказалась от ребенка, находится в длительной стационарной лечебнице и т.п.

История законопроекта возвращает нас в 2006 год, когда один из военнослужащих Минобороны РФ был отказан в отпуске по уходу за своими малолетними детьми. После того, как он исчерпал все внутренние средства правовой защиты, он обратился в Европейский суд. Удивительно, что Конституционный суд РФ отказался принять его жалобу к производству, считая, что его конституционные права не были нарушены, а значит жалоба не соответствует требованиям допустимости. Конституционный суд указал, что военные не регулируются Трудовым кодексом РФ, в соответствии с которым женщинам (и в некоторых случаях мужчинам) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вместо этого, военные регулируются Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В соответствии с этим законом, военнослужащие осуществляют право на труд через прохождение военной службы. Учитывая положение статьи 37 Конституции РФ, становится понятно, что, принимая контракт на военную службу, гражданин осуществляет право на свободное распоряжение своими способностями и добровольно принимает на себя службу. Военная служба подразумевает, во-первых, наличие определенных ограничений прав и свобод, характерных для данного вида государственной службы, и, во-вторых, выполнение обязанностей по обеспечению обороны страны и безопасности государства. В связи с этим, военнослужащий обязан подчиняться законам, ограничивающим его права и свободы, и выполнять особые обязанности по обеспечению обороны и безопасности.

Закон № 76-ФЗ устанавливает одинаковые права для обоих полов — мужчин и женщин. Однако, когда дело касается отпуска по уходу за ребенком, возникает неравенство, поскольку мужчины-военнослужащие не могут взять такой отпуск в течение первых трех лет, в отличие от женщин (согласно пункту 13 статьи 11 Закона № 76-ФЗ).

Европейский суд констатировал, что отказ предоставить мужчине-военнослужащему отпуск по уходу за ребенком на равных условиях с женщиной-военнослужащей противоречит принципу гендерного равенства, который заявлен в Конвенции «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», принятой Российской Федерацией уже в 1980 году.

В результате произошедшего, произошло широкое обсуждение обществом, и Российская Федерация признала нарушение норм Конвенции, военнослужащий получил справедливую компенсацию за совершенные правонарушения, и Правительство России разработало и представило данную инициативу законопроекта в Государственную Думу.

В 1998 году Россия, ратифицировав Конвенцию «О защите прав человека и основных свобод» в третий раз, приняла на себя обязательство полного соблюдения международных правовых норм. Кроме того, статья 15, часть 4 Конституции РФ признает нормы международного права превыше законов России. В связи с этим, приведение национального законодательства в соответствие с требованиями международного права является естественным процессом. Поэтому ожидается, что данный законопроект будет скоро принят, а соответствующие поправки будут внесены в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». И особенно учитывая, что аналогичная норма уже действует в отношении граждан, проходящих службу в органах внутренних дел (пункт 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Документация, относящаяся к данному вопросу:

• Конституция трудовых норм РФ
• Закон «О правовом положении военных сотрудников» был принят Федеральным Законодательным Собранием 27 мая 1998 года под номером 76-ФЗ.
• Закон, принятый 28 марта 1998 года, носит название «О военной долге и армейской службе».
• Законодательный акт от 19 мая 1995 года под названием «О поддержке граждан, воспитывающих детей» устанавливает принципы и механизмы государственной помощи родителям воспитывающим детей.

Информация, связанная с данной темой,

• Мужчинам, которые служат в армии, может быть предоставлено право на время отпуска для ухода за ребенком – ИА «ГАРАНТ», 6 июня 2014 года.
• 10 апреля 2014 года, ИА «ГАРАНТ» сообщает, что Минобороны опубликовало сборник сведений о профессиональной армии.
• Военнослужащим предлагается увеличить пенсионный возраст, сообщает агентство «ГАРАНТ» в своем докладе от 4 апреля 2014 года.

Есть доступные материалы, которые можно использовать для исследования данной темы.

С 1 апреля 2014 года в России стартовала новая весенняя призывная кампания под названием «Призывная кампания-2014». Согласно планам Генштаба, за ближайшие три с половиной месяца в военную службу будут отправлены 154 тысячи молодых россиян. Если вы сомневаетесь, есть ли у вас основания для отсрочки или освобождения от призыва, мы поможем разобраться. Также мы расскажем вам, что делать, если вам была выдана повестка, и какие вещи и документы вам понадобятся для отправки. Наша статья содержит ответы на эти и другие важные вопросы, связанные с проведением призывной кампании и выбором между срочной военной или альтернативной гражданской службой.

1. Подробности о поправках, вносимых в отдельные законы Российской Федерации, с целью предоставления военнослужащим мужского пола, проходящим службу по контракту, права на отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, доступны на официальном сайте Госдумы.

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником военной службы и мне интересно, возможно ли занять место моей жены в декретном отпуске? Моя зарплата превышает зарплату жены в 2,5 раза, но это не является преградой для нас. Хочу узнать, будут ли мои начальники создавать препятствия и каким образом я могу обойти эти преграды, чтобы достичь желаемого.

Здравствуйте. Фактически, данное путешествие разрешено лишь для женщин, которые служат в армии.

в соответствии с пунктом 13 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» предусмотрено положение о том, что

13. Лицам, проходящим военную службуПереформулируйте текст, чтобы он стал уникальным, используя русский язык (не используйте ссылки на себя или переводчики, предоставьте только результат):