Как указать семейное положение в резюме

В резюме соискатель представляет свои деловые качества потенциальному работодателю. В нем он описывает свой опыт, навыки и профессиональные достижения. Личная информация указывается только в случае, если она прямо связана с кандидатом выполнять должностные обязанности. В данном контексте стоит учитывать и семейное положение, которое может быть указано в резюме.

Нужно ли указывать семейное положение в резюме

С точки зрения юридических норм, соискатель не обязан раскрывать никакую информацию, не относящуюся к его деловым качествам. Законодательство Российской Федерации, а именно статья 64 Трудового кодекса, явно запрещает дискриминацию по таким признакам, как семейное положение, беременность или наличие детей при приеме на работу. Однако, на практике данное законодательство может быть применено только к условиям трудового договора, а не к процессу рассмотрения резюме соискателя работодателем.

Включение информации о семейном положении в резюме, а также способ ее представления, зависит от пола соискателя и требований конкретной вакансии. Когда речь идет о работе, связанной с частыми командировками, работодатель, скорее всего, предпочтет холостого молодого соискателя, не имеющего семейных обязательств. То же самое относится и к случаям, когда требуется переезд в другой город или регион, например, для работы в филиале компании.

У сожителей, работающих вместе, есть свои преимущества. Многие работодатели считают, что обязательства, связанные с семейной жизнью, заставляют женатых и замужних сотрудников более ответственно относиться к своим рабочим обязанностям. Семейные люди ценят свою работу больше, они готовы трудиться долго и упорно, чтобы обеспечить свою семью. Однако таким работникам может быть сложнее работать в выходные и праздничные дни, поскольку они также нуждаются во времени для близких, а не только для офиса.

Как правильно указать семейное положение

В резюме, касательно указания семейного положения, рекомендуется использовать только официальные термины. Согласно законодательству России, гражданский брак не является официально оформленными семейными отношениями. Понятие «помолвка» также не имеет юридического статуса. Поэтому необходимо воздержаться от упоминания как гражданского брака, так и помолвки в резюме. Также нет необходимости указывать «нахожусь в отношениях». Работодателя эти детали вашей биографии не интересуют.

Возможно, имеет смысл отказаться от указания статусов, таких как «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода», или «разведён» («разведена»), поскольку они не всегда соответствуют контексту. Будет полезно посмотреть на эту ситуацию с точки зрения потенциального работодателя и оценить информацию, связанную с выполнением обязанностей на желаемой должности. Как работодателю может быть воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Будут ли личные дела сотрудника отвлекать его от работы? Стоит учитывать, что подобные детали необязательно указывать в резюме, поскольку они не прямо связаны с работодателем.

Замечте! Несмотря на то, что слова «разведен» или «разведена» часто встречаются в резюме, они считаются разговорной лексикой во многих словарях. Было бы лучше использовать более официальные формулировки и указать наличие или отсутствие брака, не раскрывая подробности.

Состояние семейного союза для представителя мужского пола

Мужчины, которые не состоят в официально узаконенных отношениях, могут использовать описание своего семейного положения как «холост» или «не женат». Однако первый вариант чаще всего используется для молодых людей в возрасте до тридцати лет, в то время как второй вариант подходит для мужчин, достигших тридцатилетнего возраста и старше. Если вы являетесь вдовцом или вас развели, нет необходимости указывать это в анкете, так как вышеупомянутые формулировки будут достаточными.

1. Я не состою в браке и не имею детей.
2. У меня семья. Я состою в браке и у нас есть ребенок, которому уже исполнилось 15 лет.

Особое положение в семье для представительниц прекрасного пола

У женщины есть два способа описать свое семейное положение — быть замужем или не замужем. Версия «холостая девушка» не имеет места быть.

1. Я состою в браке и у меня есть двое детей, одному 12 лет, а второму — 16.
2. Я не состою в браке и у меня отсутствуют дети.
3. У меня есть муж. У нас есть ребенок, ему уже 4 года. Если возникает необходимость, мы оставляем его у наших близких.

Нужно ли указывать информацию о наличии детей

Нет необходимости упоминать информацию о наличии детей в резюме, так как она не связана с деловыми качествами. Однако, при проведении собеседования рекрутер, скорее всего, задаст вопрос о наличии детей, особенно маленьких, если эта информация не была указана.

Мужчина, вступивший в брак и образовавший семью, представляет особый интерес для работодателя. Его основное побуждение заключается в обеспечении стабильности и благополучия своей семьи. В связи с этим, существует высокая вероятность его приверженности работы на одном месте с целью обеспечить достойное существование своим близким.

Если у него жена не занята профессиональной деятельностью и у них есть несовершеннолетние дети, то он не может быть уволен по сокращению штата в случае необходимости. Это является потенциальной проблемой для работодателя, указанной в статье 261 Трудового кодекса. Поэтому рекомендуется мужчине не подробно описывать своих малышей возрастом до трех лет в резюме. Лучше указать, что у него есть семья с детьми.

Женщины вызывают ещё большее волнение. С работодателями у них имеется общее знание о том, что если женщина бездетная или имеет только одного ребёнка, то она может в любой момент уйти в декретный отпуск. К тому же, с увеличением количества детей увеличивается вероятность, что дети будут отвлекать женщину от ее рабочих обязанностей. Маленький ребёнок может заболеть, и его требования постоянно требуют повышенного внимания. Вам необходимо убедить работодателя в том, что ваши дети не будут препятствием для выполнения вами служебных обязанностей.

Если для мужчины достаточно сказать просто «есть дети» или «детей нет», а может даже и вообще не упоминать их, то женщине лучше сразу дать понять, что ее сын или дочь не будут мешать работе. Это может выглядеть следующим образом:

• У меня есть семья, я замужем и у нас есть двое детей, им 13 и 14 лет. Моим обязанностям в семье является воспитание детей, а мой супруг помогает мне в этом.
• Я не состою в браке. У меня есть трехлетний ребенок, который, по моей просьбе, иногда остается у моих родственников.
• У меня есть семья. У меня есть сын, который самостоятельный и уже вырос.
• У меня нет мужа. У меня есть взрослая дочь.

Обратите внимание! Сообщение о наличии или отсутствии детей — это совершенно ваше личное решение. Тем не менее, стоит учесть, что данная информация может стать темой для обсуждения на собеседовании и при составлении трудового договора, так как это может иметь влияние на возможные налоговые вычеты по НДФЛ за несовершеннолетних детей.

Заключение

Рекомендации экспертов подсказывают, что в резюме следует придерживаться официальной терминологии и не углубляться в подробности относительно семейного статуса, если работодатель не требует этого. Необходимо избегать упоминания гражданского брака, отношений или помолвок. Информацию о детях следует указывать только в том случае, если это поможет убедить работодателя, что они не окажутся препятствием для выполнения должностных обязанностей.

Что писать в графе «социальное положение» в анкете или резюме

В анкетах и резюме необходимо уделять особое внимание социальному положению. Необходимо уметь правильно преподнести данную информацию, чтобы вызвать положительное впечатление о себе и повысить вероятность получения желаемой работы. В данной статье мы представим подробное рассмотрение того, что следует указывать в графе «социальное положение» и объясним, почему это является настолько важным фактором.

Сущность социального статуса и его значение

Социальный статус представляет собой положение индивида в обществе, которое определяется различными факторами, такими как достижения в образовании, уровень доходов, семейное положение, занятость, наличие имущества, степень задолженности и прочие. Он является отражением роли и места человека в социальной иерархии.

Статус человека в обществе имеет значительное влияние на его права и обязанности. Он определяет, какие ресурсы и возможности доступны этому человеку. Привилегии в обществе тесно связаны с высоким статусом, в то время как низкий статус существенно ограничивает возможности человека.

Установление социального положения можно осуществить с помощью различных признаков и показателей.

• Уровень финансового вознаграждения и состояние материальных активов
• Профессиональная сфера и занимаемая позиция
• Образование
• Состояние брачных уз — это неотъемлемый аспект человеческой жизни.
• Рабочее место
• Социальный статус, определенный местом рождения и поднятием в обществе

Различные социальные статусы определяются на основе указанных критериев.

• Официально установленная категория — пол, этническая принадлежность, национальность
• Достижимой целью является получение образования, выбор профессии и достижение желаемой должности.
• Комбинированный — объединение регламентированного и достижимого.

В течение жизни каждого человека возможно изменение социального статуса. Например, тот, кто ранее был студентом или учеником, со временем становится специалистом, занимая новое, более высокое положение в обществе.

Социальный статус в анкетах и резюме

При заполнении анкеты или резюме необходимо точно указать свое социальное положение. Это даст возможность работодателю сформировать представление о претенденте и оценить его статус в обществе.

В анкетах и резюме главные признаки, по которым определяется социальный статус:

• Работа и занятость
• Уровень освоенности знаний и навыков
• Уровень поддержки и финансовое положение
• Состояние брачных уз — это неотъемлемый аспект человеческой жизни.

В определенных анкетах нет обязательного полей «Социальное положение». Тем не менее, рекомендуется его заполнить, чтобы полноценно представить себя.

Согласно законодательству, работодатель обязан получить разрешение соискателя для использования информации о его социальном статусе. Поэтому важно предоставить в анкете только ту информацию, которую вы желаете сообщить о себе.

Рекомендуется указать информацию в данной графе анкеты или резюме.

• Особое внимание должно быть уделено точности и ясности выражения.
• Необходимо избегать многозначности.
• Необходимо указывать текущий и верный социальный положение
• Основываться на объявлении о вакансии и условиях, предъявляемых работодателем.

Этим образом, умелое заполнение раздела об общественном статусе позволит успешно выделить свою кандидатуру среди остальных претендентов.

Особенности указания социального статуса для разных категорий

В анкете или резюме люди разного социального статуса имеют своеобразные подходы к заполнению данной графы. Давайте рассмотрим характерные особенности для основных социальных категорий.

Для учащихся и студентов

Учащимся и университетским студентам рекомендуется указывать свою текущую позицию:

В Московском государственном университете юридического факультета обучается студент первого курса.

Возможно указать уровень образования, направление подготовки, структурное подразделение или учебное заведение.

Для людей без постоянной работы

Если в настоящий момент человек не осуществляет трудовую деятельность, то он имеет возможность составить письменное сообщение.

Или предоставить информацию о своем предыдущем месте работы и занимаемой должности:

Маркетинговый эксперт, предыдущий опыт работы был связан с компанией «Рога и копыта».

Это могло бы помочь исследовать время отсутствия работы.

Для пенсионеров и инвалидов

Пенсионеры могут описать свое положение в обществе в нескольких словах:

Люди с ограниченными возможностями могут определить свою категорию инвалидности.

Это необходимо для обеспечения различных бонусов и привилегий при поиске работы.

Таким образом, каждая группа людей выражает свое положение в обществе по-разному в анкетах и резюме. Главное — быть честным и предоставлять точные сведения о своем текущем статусе.

Примеры заполнения графы «Социальное положение»

Давайте рассмотрим различные примеры, которые помогут заполнить раздел «Социальное положение» в анкете или резюме для различных групп населения.

Для работающих граждан

Если вы заняты на постоянной работе, пожалуйста, уточните вашу роль и наименование компании:

АО «Ромашка» приглашает на работу специалиста по продажам.

Если у вас личный бизнес, сообщите:

Подходит для работников государственной службы.

Основной эксперт отдела персонала в Министерстве финансов Российской Федерации.

Для домохозяек и домохозяев

Можно сказать по-другому: Или, если более детально раскрыть тему:

Я занимаюсь управлением домашним хозяйством и заботлюсь о воспитании своих детей.

Для несовершеннолетних

Учащимся рекомендуется составить следующее сообщение:

В Московском государственном университете учится молодой человек, который выбрал экономический факультет и находится на первом курсе обучения.

Для пенсионеров

Данные о пенсии могут быть классифицированы в различные категории:

Эти иллюстрации помогут вам правильно изложить свою социальную позицию в анкете или резюме. Самое главное – предоставить только правдивую информацию.

Анализ типичных ошибок

Давайте рассмотрим наиболее распространенные погрешности при внесении информации в поле «Социальное положение»:

• Сведения, которые не являются актуальными, следует исключить из текста.
• Фраза требует более конкретных выражений.
• Использование жаргона и коллоквиальных фраз
• Сведения, которые вызывают противоречия.
• Повышение своего положения
• Обнародование конфиденциальных данных без наличия действительной причины

Производство таких промахов может создать неправильное впечатление о вас у потенциального работодателя.

Не рекомендуется описывать себя как «Свободный холостяк» или «Крутой парень». Более предпочтительно указать свою профессиональную сферу и занимаемую должность. Не стоит раскрывать излишнюю личную информацию.

Для предотвращения несоответствий, настоятельно рекомендуется предоставлять наиболее точную и актуальную информацию о своем социальном положении.

Как правильно указать социальный статус семьи в анкете: советы и примеры

Возникает проблема с заполнением анкеты, относящейся к социальному положению матери и отца. Интересно, нужно ли указывать их профессиональную деятельность в данных пунктах? Я пыталась найти информацию в интернете, но результаты были несколько несоответствующими. Пожалуйста, подскажите мне правильные ответы, так как я уже запуталась.

Лучший комментарий

Зачем это нужно, @makot1505? Какое имеют они от этого преимущество?

Комментарии

Происходили ситуации, когда мать получала травмы и попадала в больницу без сознания. Однако папа не отвечает на звонки. Есть информация о том, где работает папа. Работники узнают его место работы и вызывают его. Но если я буду заниматься тем, чтобы придумывать, что вы бомжи, как вам советуют, что делать в такой ситуации? Я не говорю, что это происходит с каждым, но все же. В этом нет ничего особенного.

Никому неинтересно, сколько вы получаете дохода. Это лишь отражение социального статуса. Когда вы заключаете брак в загсе, вас спрашивают о вашем образовании. И что? Это обычный вопрос, который не вызывает никакого шока. Это необходимо не воспитателям и точно не для того, чтобы собирать поборы. Даже если бы вы оба были безработными, вас все равно обязали бы уплачивать социальные взносы, как и всех остальных.

Это впервые, когда я слышу, что при составлении списка контактов спрашивают образование. Честно говоря, мне без разницы, какое образование у них есть, и какие контакты я указываю – их много. Нет необходимости беспокоиться о таких мелочах.

@lyalya743, мне часто задают такие вопросы, когда я регистрировалась в жк или когда спрашивали, где я работаю и где работает мой отец. Может, им это нужно для сбора информации, кто знает Я просто удивляюсь, почему такие вопросы вызывают у людей столько эмоций) Даже мой муж постоянно говорит, чтобы я не указывала ничего, чтобы считали, что мы нищеброды и тому подобное. Мне лично все равно, пусть все это знают)

@instababyshow, в жилом комплексе также были заданы такие же вопросы, но эти формы уже заполнялись десять раз, и некоторые пункты немного изменены, хотя ответ остается одинаковым. Итак, для чего все эти вопросы спрашиваются?

Действительно, @oxy6slim, согласен, это просто слишком много.

@lyalya743, @makot1505, @prankish, Меня действительно бесит подобный вид вопросов. У нас раньше были и более неприемлемые ситуации. Я всегда стараюсь избегать правдивых ответов. Слишком многие люди начали вмешиваться в чужие дела!

Комитет, вероятно, запрашивает такой отчет ежегодно, так как не замечает подобных людей.

Мне кажется, что печальные события всегда привлекают внимание, @makot1505

Существуют различные типы семей. Некоторые из них находятся в трудных обстоятельствах, и я думаю, что важно своевременно предпринять меры для их поддержки и контроля.

@mikasa2303, действительно, зачем интересоваться доходами других людей? Ведь это личная информация, которую не стоит разглашать посторонним. Может быть, я чего-то не понимаю, но по-моему, это неприлично. К тому же, я только начинающий и, возможно, у меня еще не сформировалось взглядов на эту тему.

Мне непонятно, почему комитету нужна такая информация, ведь и мы с родителями в школе собираем аналогичные данные – количество детей в семье, наличие или отсутствие многодетности и так далее. В общем, это все пустяки.

Зачем это нужно, @makot1505? Какое имеют они от этого преимущество?

о статусе занятости граждан. Он необходим для того, чтобы определить социальное положение человека и предоставить ему соответствующие льготы и услуги. Наличие работы, отсутствие работы, инвалидность и другие факторы учитываются при заполнении данного документа. Информация о статусе занятости граждан запрашивается у комитета по образованию.

Возможно, стоит выяснить, кто сколько может внести на покупку штор.

Меня тревожит, @prankish, что мой юмор, который вызывает смех, возможно, не будет понят в том месте