Военнослужащие могут рассчитывать на различные привилегии и компенсации со стороны правительства. Кроме того, некоторые регионы предоставляют дополнительные бонусы, о которых можно узнать в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг. В данной подборке описаны привилегии, которыми могут воспользоваться военнослужащие и их семьи по всей территории Российской Федерации.
Жилплощадь для служебных нужд
Военнослужащие и их семьи, которым необходимо жилье и которым негде жить, могут рассчитывать на гарантированное служебное жилье от государства. В случае отсутствия подходящей квартиры, им будет выплачена компенсация за аренду. Владение собственным жильем возможно при наличии 20-летнего стажа службы, а в особых случаях — уже после 10 лет стажа.
Если удовлетворить всем условиям программы, то имеется три возможности: получить служебное жилье, получить новое жилье в любом регионе страны или воспользоваться жилищной субсидией для приобретения или возведения жилого помещения.
Военное кредитование на приобретение недвижимости
ФГКУ «Росвоенипотека» предлагает возможность не ждать получения жилья и вместо этого принять участие в программе накоплений. В рамках этой программы будет открыт именной счет, на который будут перечисляться деньги. После 20 лет службы можно распоряжаться этими накоплениями, а в особых случаях — после 10 лет. Если военный не потратит накопления во время жизни, его жена или дети могут использовать их для покупки жилья.
Возможно, есть способ воспользоваться деньгами заранее: через три года получить займ от Росвоенипотеки для покрытия первоначального взноса и погасить кредит. В случае досрочного увольнения придется вернуть заем вместе с начисленными процентами.
Возмещение расходов на оплату коммунальных услуг
Участие в новом браке является необязательным для получения полной компенсации стоимости коммунальных услуг. Это право принадлежит вдовам, вдовцам, несовершеннолетним детям, детям до 23 лет, проходящим очное обучение, а также детям с инвалидностью.
Если в семье возникает потребность в приобретении дров или баллонов с газом, государство возьмет на себя расходы на их приобретение, включая доставку.
Распределение бесплатного образования для младших поколений
В учебных заведениях выделена специальная квота — 10% от всех бюджетных мест предоставляются детям военных и сотрудников госорганов, которые прошли военную службу. Начиная с учебного года 2023/24, они получают образование по программам бакалавриата и специалитета за счет государственного бюджета. Подготовительные курсы для них также являются бесплатными. Кроме того, ребенок военнослужащего может быть принят в кадетское или военное училище без сдачи экзаменов.
Правовая поддержка
Бесплатные консультации и помощь юристов предоставляются семьям призывников и военных, которые занимаются охраной границ. Однако, эта помощь доступна только по вопросам, связанным с их военной службой. Люди могут обратиться за помощью к юристам госучреждений, государственным юридическим бюро, а также к адвокатам и нотариусам, которые включены в программу бесплатной помощи.
Учебное пособие для будущей мамы и ее новорожденного ребенка.
При наличии статуса беременности продолжительностью свыше шести месяцев, супруга призывника имеет право на получение одноразовой выплаты в размере 38 963,47 ₽. После рождения ребенка, государство будет предоставлять ежемесячные выплаты в размере 16 698,63 ₽. Однако выплаты прекратятся по достижении отцом призывником статуса демобилизации. Если ребенок уже существует на момент призыва, то ежемесячные выплаты будут производиться до окончания срока службы или до достижения трехлетнего возраста ребенком.
Вознаграждение для военного персонала после выхода на пенсию
У военных, прослуживших 20 лет и более, возникает право на получение пенсии. Согласно новым правилам, для военнослужащих, заключивших контракт после 24 февраля 2022 года, участие в боевых действиях во время службы будет засчитываться в страховой стаж как два дня.
Перспективы супружеского трудоустройства и финансовое обеспечение после выхода на пенсию супруги
Если в государственном учреждении или воинской части есть несколько претендентов на вакансию, то в первую очередь примут на работу жену военного. Закон обеспечивает ее защиту от сокращения и гарантирует приоритетное обучение, соответствующее занимаемой должности.
Трудовой стаж будет учитывать периоды официальной безработицы и времени ухода за детьми в связи с их здоровьем. Это необходимо для сохранения права на получение пенсии. В случае, если муж переводится в другое место работы и супруга вынуждена уволиться, ей будет выплачиваться средний заработок за два предыдущих месяца.
Существует ряд исключительных ситуаций, при которых работодатель не вправе прекратить трудовой договор с вдовами и вдовцами военнослужащих.