Как считать стаж работника по новым правилам в 2022 году

В следующем, 2022 году, эффективны новые подходы к расчету страхового стажа, которые учитывают гораздо больше периодов, чем ранее. Мы изложили подробности о том, как точнее определить стаж, учитывая эти изменения.

• Каким образом происходит расчет трудового стажа в текущем 2022 году?
• Какие промежутки времени следует включать в опыт страхования?
• Получение информации о страховом стаже: подробное руководство
• Как определить страховой опыт: иллюстративный пример

Точность расчета стажа напрямую влияет на размер выплат по больничным и другим пособиям. Необходимо учитывать все изменения, чтобы избежать недостаточных выплат или излишних расходов и не подвергнуть компанию риску получения штрафов.

Как изменился расчет стажа в 2022 году

В текущем 2022 году вступили в силу обновленные нормы для расчета продолжительности страхового стажа, особенно важные при определении размера выплат пособий по больничным. Конкретнее говоря, оплата дней лечения осуществляется с учетом среднедневного заработка, применяя специфический коэффициент в зависимости от стажа работы.

• При стаже, не превышающем 5 лет, применяется скидка в размере 60%.
• Если опыт работы составляет от 5 до 8 лет, то процент составит 80%.
• Стаж работы в 8 лет — это 100% верный показатель.

В следующем году бухгалтеру придется учитывать увеличенное количество страховых периодов, поскольку были внесены изменения, утвержденные приказом Минтруда от 09.06.2021 № 388н. Давайте рассмотрим, из каких компонентов будет состоять страховой стаж в 2022 году.

Узнайте, как провести расчеты пособий по новым правилам 2022 года, обратившись к специальному руководству. А если желаете упростить процесс расчетов, воспользуйтесь онлайн-инструментом для расчета пособий.

Изменения для бухгалтера в 2022-2023 годах

Редакционные специалисты издания «Главбух» подготовили материал о последующих изменениях в сфере налогообложения, взносов и трудового законодательства, возникающих с 1 июля 2022 года. В свою очередь, эксперты Системы Главбух провели переработку справочника, в котором содержится полная информация о всех изменениях, вступающих в силу с 2023 года, применительно к вашей деятельности. Эти нововведения обещают быть особенно приятными! Публикация и справочник помогут вам быстро ориентироваться в новых правилах, избежать упущений и работать без получения штрафов.

Какие периоды включать в страховой стаж

В указанном в приказе Минтруда от 9 сентября 2020 года № 585н, измененном приказом от 9 июня 2021 года № 388н, указаны рассматриваемые периоды.

Трудовая деятельность в соответствии с условиями договора о труде

Имеющийся опыт работы подтверждается документами, указанными в трудовой книжке, которая может быть как на бумажном, так и на электронном носителе.

• динозавры называются древними животными, которые появились на Земле миллионы лет назад.
• Для отметки временных промежутков, начиная с 1 января 2020 года, можно воспользоваться либо традиционным методом — записывая их в бумажную книжку, либо воспользоваться электронными формами СТД-Р и СТД-ПФР.

Возможно подтверждение стажа работника при помощи альтернативных документов: контрактов о труде, копий официальных приказов, удостоверений от работодателей, заработных листов и др. В своем письме № 14-6/ООГ-9289 от 30.09.2021 года, Министерство труда подтверждает, что указанные документы могут использоваться для расчета стажа.

Выполнение обязательств, закрепленных в гражданско-правовом договоре

Производимые по контракту работы или услуги не признаются при расчете больничных дней. Согласно закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, такие периоды не учитываются при страховании.

Анна Николаевна Иванова была сотрудницей ООО «Альфа» с первого марта 2020 года по двадцать пятое декабря 2021 года. В конце декабря 2021 года Иванова решила расторгнуть трудовой договор и заключить договор об оказании услуг с тем же работодателем — ООО «Альфа». Весь период с марта 2020 года по декабрь 2021 года будет засчитываться в страховой стаж Ивановой. От января 2022 года этот период будет учитываться в пенсионном стаже Ивановой, но для расчета больничных это время не будет учитываться.

Участие в военной службе

Армейская служба учитывается в страховом стаже, но не отображается в трудовой книжке. Чтобы подтвердить ее, требуются дополнительные документы:

• который выдается каждому военнослужащему, служит официальным документом, подтверждающим наличие у него воинского звания и право на прохождение военной службы.
• помощь от армейского управления, поддержка от военной службы, консультация от комиссарата.
• документ, полученный от военного подразделения, содержащий информацию из архива
• Дополнительные бумаги, где отражены времена прохождения военной службы.

Трудоустройство за пределами родной страны

Необходимо учитывать время, проведенное на территории страны, где лицо находилось до получения российского гражданства. Это одна из новых положений, введенных в 2022 году.

Возможностей для учета зарубежного опыта работы в России появляется при наличии международного соглашения между Россией и соответствующим иностранным государством. Например, в России признается трудовой стаж, накопленный на Украине, до того момента, когда украинец принял гражданство РФ.

Отпуск по рождению ребенка и отпуск по уходу за малышом

Когда сотрудница находится в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, ее рабочее место сохраняется. Трудовой договор все еще действует, поэтому период декретного отпуска включается в страховой стаж. Нужно просто учитывать стаж с момента принятия на работу до даты увольнения, не исключая при этом период декретного отпуска.

Совместительство

Нормативными актами не установлен порядок учета одновременных периодов. В связи с этим при расчете принимается во внимание только период работы по одному месту наряду по желанию сотрудника.

Для внешнего совместителя необходимо предоставить заверенную копию трудовой книжки основной работы. В случае, если у данного работника нет бумажной трудовой книжки, необходимо предоставить сведения о его трудовой деятельности (СТД-Р или СТД-ПФР).

Учеба

Во время обучения в высшем учебном заведении, студенты освобождаются от уплаты страховых взносов, поэтому это время не учитывается при расчете трудового стажа. Даже если в трудовой книжке имеется запись о периоде обучения, оно все равно не будет учитываться.

Практика

В зависимости от наличия взносов на случай временной нетрудоспособности, практика может быть учтена или не учтена в стаже страхования.

• Один из вариантов: молодой человек, учащийся в университете, проходил стажировку, за которую ему не платили. Важно отметить, что данный период не учитывается как опыт работы.
• Мы заключили трудовой договор со студентом, который находится на практике, и работодатель регулярно платит страховые взносы. Все эти месяцы практики будут учтены в стаже как работа по трудовому договору.

Как рассчитать страховой стаж: пошаговая инструкция

Сначала запросите у сотрудника необходимые документы, подтверждающие его стаж, а затем, следуя инструкции, определите его продолжительность.

Рассчитайте количество мест работы на основе всех предоставленных данных

• Полные годы – это период, состоящий из 12 месяцев, согласно календарю.
• Количество дней в неполных месяцах

• прошедших с того времени, как я посетил этот замечательный город, было уже много.
• прошедших с момента начала события, было несколько.
• Количество дней в неполных месяцах

• Если после подсчета в полных месяцах обнаружится, что сумма превышает 12, то необходимо преобразовать их в полные годы.
• Если в месяцах с неполным числом дней набралась сумма, превышающая 30 дней, преобразуйте их в целые месяцы.

Рассчитайте окончательное число годов, месяцев и дней

• количество лет может превышать либо быть равным нулю,
• Период времени может варьироваться от нуля до двенадцати месяцев.
• Возможное количество дней колеблется в пределах от нуля до тридцати.

Если вам потребуется внести изменение, возможно, если вам пришло количество месяцев, превышающее 12, то указывайте полное количество лет.

Необходимо учесть, что период нельзя просто разделить на 30 дней, а затем на 12. При таком подходе получается 360 дней в году, вместо реальных 365 (366) дней, что приводит к завышению страхового стажа.

Страховой стаж можно легко определить на онлайн калькуляторе. Просто введите все даты приемов и увольнений из трудовой книжки в калькулятор, и он автоматически подсчитает общее количество лет, месяцев и дней, составляющих ваш стаж.

Как рассчитать страховой стаж: пример

Индивидуальный трудовой договор был подписан Ивановой А.Н. с ООО «Гамма» весной двадцатого года. В течение двух лет и трех месяцев, Иванова трудилась на предприятии, полностью посвятив себя выполнению своих обязанностей. Однако, 10 июня 2022 года, она приняла решение покинуть компанию. Теперь осталось определить ее страховой стаж за время работы в ООО «Гамма».

• начиная с 15 марта 2020 года и заканчивая 14 марта 2021 года, прошел вековой период времени.
• начиная с 15 марта 2021 года и заканчивая 14 марта 2022 года, — это уже второй год подряд.
• соответствующий весеннему периоду года, во время которого изменяются температура воздуха, длительность дня и другие признаки природы.
• начиная с 14 апреля и заканчивая 13 мая, является вторым месяцем
• Срок, начинающийся 14 мая и заканчивающийся 10 июня, составляет 28 дней.

В ООО «Гамма составляет» Иванова проработала два года, два месяца и двадцать восемь дней.

• Как определить трудовой опыт работника после отпуска, связанного с заботой о ребенке?
• Как определить стаж работы, если сотрудник занимался одновременно основной деятельностью и работой по совместительству.
• Как узнать период, проработанный сотрудником в страховой компании, чтобы рассчитать сумму больничного пособия.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Количество лет, необходимых человеку для получения минимального пенсионного обеспечения, определяется стажем работы. На данный момент, в 2019 году, требуется отработать официально 9 лет. Однако, в будущем это требование будет увеличено до 15 лет.

Материал «Часто задаваемые вопросы о трудовом стаже для пенсии» был написан нашими партнерами с clubtk.ru. Мы получили их разрешение на полное перепечатывание статьи.

Количество лет, необходимых человеку для получения минимального пенсионного обеспечения, определяется стажем работы. На данный момент, в 2019 году, требуется отработать официально 9 лет. Однако, в будущем это требование будет увеличено до 15 лет.

О чем идет речь

Одним из самых важных критериев при вычислении суммы пенсии является трудовой стаж, потому что его увеличение приводит к увеличению размера выплаты. Основным документом, подтверждающим продолжительность трудовой деятельности, является трудовая книжка, форма которой определена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Зачисляются в страховой стаж все периоды работы, в том числе без прерывов, когда регулярно уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также другие периоды, указанные в статье 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173. Отдельно от страхового стажа выделяется специальный стаж.

Стажом считается общая продолжительность профессионального опыта, не включая в это время перерывы.

• Для педагогов, работающих в детских учреждениях, минимальный стаж работы для получения выплат от государства составляет 25 лет. А вот медикам, которые трудятся на селе, требуется отработать 25 лет, а для тех, кто работает в городе — 30 лет.
• В определенных секторах экономики (на примере военнослужащих — 25 лет, а также иногда применяется комбинированный стаж для выхода на пенсию в МВД)
• В случаях, которые могут быть опасными или вредными, например, на судах Морфлота рыбопромышленности, установлены возрастные ограничения для мужчин — 25 лет и для женщин — 20 лет.
• В территориях, где условия сложные (на самом Севере — 15 лет).

Особая разновидность специального трудового стажа — это выслуга лет — определенный период работы, достижение которого обеспечивает получение пенсионных выплат при увольнении с работы без учета возраста. Выслугой лет пользуются, например, работники гражданской авиации, мужчины и женщины, для которых она составляет соответственно 25 и 20 лет.

Как и где посчитать трудовой стаж

При рассмотрении необходимого стажа для начисления пенсии как для граждан России, так и для иностранцев, постоянно проживающих в РФ и имеющих право на выплаты по старости, требуется учитывать подтверждение времени работы на территории РФ и за ее границами. Данное подтверждение может быть получено в случае, если эта норма явно закреплена в законодательстве или международном договоре РФ, а также при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ.

Необходимо отметить, что ФЗ или международные соглашения определяют исключения, касающиеся лиц, не являющихся гражданами России.

Сроки, упомянутые в предыдущем разделе 11, также включают периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27. Эти периоды, подтверждающиеся трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в статье 62 ТК, составляют часть данного процесса.

Если утеряны и невозможно восстановить, будет полезно иметь показания как минимум двух свидетелей. Подтвердить достоверность этого метода работы также невозможно.

После регистрации в системе происходит проверка необходимых периодов с помощью информации, содержащейся в персональном учете.

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 определяет порядок и методы расчета и подтверждения трудового стажа, включая использование цифровой информации и свидетельских показаний.

Определение необходимого стажа работы для получения пенсии осуществляется последовательно в календарном порядке, начиная с полного года, состоящего из 12 месяцев. Каждые 30 дней работы приравниваются к одному месяцу, а каждые 12 месяцев — к полным годам. В случае совмещения нескольких периодов работы одновременно, учитывается наиболее выгодный из них по выбору заявителя.

Расчет длительности каждого срока основан на вычитании даты окончания срока от даты его начала, прибавив при этом один день.

Для определения периодов, включаемых в расчет страховой пенсии, учитывается день, предшествующий дню обращения за получением данного пособия. В то же время, следует отметить, что определенные ситуации, указанные в пунктах 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400, исключаются из данного правила. В таких ситуациях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Создан специализированный сервис для граждан, который помогает разобраться в процессе определения пенсионного стажа через государственные онлайн-услуги. Для использования этого сервиса зарегистрированные пользователи могут заказать выписку о состоянии своего лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Выплата страховой пенсии по старости будет осуществляться, если соблюдаются следующие условия:

1. Возраст, при котором мужчины могут выйти на пенсию, составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет. Однако определенные группы граждан имеют право на преждевременные пенсионные выплаты (некоторые из них были указаны выше). Недавно возраст выхода на пенсию для мужчин, занимающихся госслужбой, был увеличен до 61 года, а для женщин — до 56 лет. В дальнейшем планируется повышение пенсионного возраста каждые 12 месяцев до 2032 года, когда мужчины смогут выйти на пенсию в возрасте 65 лет, а женщины — в возрасте 63 лет.
2. Продолжительность наличия СС составляет не менее девяти лет в течение последних 12 месяцев, с последующим увеличением каждые 12 месяцев до достижения 15-летней отметки в 2024 году.
3. Величина личного коэффициента пенсионной надбавки в текущем году составляет не менее 16,2 балла, и ежегодно она увеличивается на 12 месяцев до достижения отметки в 30 баллов к 2025 году.

Для получения более подробной информации о правилах назначения таких выплат, рекомендуется ознакомиться с положениями статьи 8 и 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400.

Для определения суммы требуемого платежа наиболее удобно воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами, предоставленными на официальном сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации и на портале государственных услуг. Величина выплаты может быть рассчитана исходя из нормативной формулы, указанной в статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400.

Дата достижения пенсионного возраста

необходимо для прохождения экзамена.

Что делать, если стажа не хватает

Если не имеется определенного минимального стажа работы для получения пенсии, то выплаты не будут осуществляться. В то же время, количество баллов, которые накоплены к моменту достижения пенсионного возраста, фиксируется. Это позволяет продолжать работать и получать страховые выплаты от Пенсионного фонда России, а также накопить необходимое количество баллов (в настоящее время до 16,2). Другой вариант — ожидание социальной пенсии в 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Согласно информации, предоставленной Президентом Владимиром Путиным, рабочие, прибывшие из государств Евразийского экономического союза, будут иметь возможность получить и расчитывать пенсию в России, с учетом их трудового стажа на родине. Это соответствующее соглашение практически готовит Евразийская комиссия.

Согласно размещенному на официальном сайте Евразийского экономического союза проекту документа, у гражданина будет возможность обратиться за пенсией по достижении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране проживания, так и в стране работы. В данном случае гражданин будет получать деньги от обоих государств за фактически отработанное время. Другими словами, Пенсионный Фонд Российской Федерации учтет стаж, накопленный во время работы в России, а компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны учтут период, в течение которого был накоплен трудовой стаж для получения пенсии на родине.

Заинтересовывает то, что в Российской Федерации гражданин может получить индивидуальный пенсионный коэффициент, учитывающий не только его стаж работы на территории РФ, но и в бывших республиках СССР. Если этого недостаточно, то учтутся также периоды работы в странах Евразийского экономического союза. То есть в итоге будет произведено суммирование всех подтвержденных трудовых периодов гражданина. Скорее всего, власти готовы пересчитать пенсию даже за стаж, превышающий 40 лет.

Предполагается, что величина пенсии и правила ее определения будут устанавливаться национальными нормативными актами. Однако отныне невозможно отказать иностранному гражданину, обладающему правом на получение пенсии по старости, инвалидности или за выслугу, в выплатах по причине отсутствия гражданства или другого места проживания.

Страны Евразийской комиссии достигли соглашения о необходимости принять меры для подписания договора о пенсионном обеспечении работников к концу текущего года. Ожидается, что сам документ начнет действовать с начала следующего года.

Напомним, что в настоящее время в Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) включены государства — Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, в Россию приезжает не менее половины всех трудовых мигрантов из соседних стран. Однако после подписания соглашения о пенсионном обеспечении данные мигранты всерьез заинтересованы в официальном трудоустройстве и получении законной заработной платы, чтобы впоследствии обеспечить себе достойную пенсию. В скором времени мы увидим, как это повлияет на работодателей.